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사회복지서비스 전달체계의 정비, IMF 이후의 급격한 사회변동에 의한 각종 사회복지 대책과 프로그램 필요성의 대두로 사회복지행정의 중요성이 부각되었다.
1998년 11월에는 \'제1차 사회보장장기발전계획\'을 발표하여 1999년부터 향후 5년간
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팅이 강조되었는데 이러한 현상은 사회복지사의 자율성과 재량권을 제한하는 기제로 작용하기도 한다.
Ⅲ. 결론
앞서 미국 사회복지행정의 역사를 살펴보았다. 정리하면, 형성기는 민간사회복지의 시작으로 볼 수 있는 COS와 더불어 공동모금
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스의 중심축이 중앙으로부터 지방으로 이동하고 있고 전달체계의 개편도 급속하게 이루어지고 있다.
사회복지 환경의 변화에 따라 한국 사회복지 행정은 어느 때보다도 전달체계의 적정관리와 민관 파트너십, 그리고 책임성 요구와 기대에
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역할 분담
-시설설치의 신고제와 설치주체의 다양화, 사회복지시설평가제 도입
-국민기초생활보장법 제정, 수급권의 보장, 자활후견기관을 통한 자활 우선 행정 강조
-한국사회복지행정학회 창립과 한국사회복지행정학의 창간
-국민기초
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사회복지행정의 역사(영국)
Ⅰ. 영국의 사회복지 행정
1) 엘리자베스 구민법(1601년)의 성립
2) 구민법의 변천(1601년 이후~19세기 전반)
3) 사회개혁과 탈구빈법(19세기 후반~20세기 초)
4) 복지국가의 성립 시기(20세기 초~후반)
Ⅱ. 사
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사회복지시설 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직 및 시설관리, 인사 및 재정관리, 프로그램 관리, 지역사회와의 관계 등 사회복지행정이 다루어야 할 영역을 구체화시켰으며, 실천현장에 대한 객관적인 자료를 마련하는 토대가 되었다.
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사회복지서비스의 질이 전문성을 갖는 직원의 사기와 노력에 의해 크게 좌우된다는 점을 고려할 때, 직원의 동기부여, 참여 확대, 보수수준의 향상 등을 위한 인사관리계획의 수립과 시행이 시급하다.
2) 한국 사회복지행정의 전망과 과제
사
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원제도가 도입되면서 1991년에는 사회복지사업법 개정을 통해 사회복지학 전공자들을 사회복지전담공무원으로 채용해 생활보호업무를 전담하게 하였으며, 복지사무전담기구(사회복지사무소)를 설치할 수 있는 법적 근거도 마련하였으며 사
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사회보장 제도의 개혁 (1980년대)
- 너무 복잡하다 : 30여종 4만 명의 직원 필요
- 효과적인 원조 재공 실패
- 자조 능력이나 선택의 자유 제한
- 적립자금의 부족
1990년대 복지 행정 - 복지 축소 정책
시사점
영국의 사회복지행정의 경우 우리나라
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복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회
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